หน้าแรก
ประวัติความเป็นมา
วิสัยทัศน์ /พันธกิจ
ข้อมูลพื้นฐานทั่วไป
ประเพณีวัฒนธรรม
สถานที่สำคัญ
สำนักงานเทศบาลตำบลวังหว้า

แถลงนโยบายนายกต่อสภา
ยุทธศาสตร์การพัฒนา
เทศบัญญัติตำบลวังหว้า
เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
แผนยุทธศาสตร์การพัฒนา
แผนพัฒนาเทศบาล 3 ปี
แผนดำเนินการประจำปี
แผนอัตรากำลัง
โครงสร้างเทศบาลตำบลวังหว้า
คณะผู้บริหาร เทศบาลตำบลวังหว้า
สมาชิกสภาเทศบาลตำบลวังหว้า
ทำเนียบพนักงานเทศบาล
สำนักปลัด
กองคลัง
กองช่าง
กองการศึกษา ศาสนาฯ
กองสาธารณสุขฯ

กำนัน/ผู้ใหญ่บ้าน
อาสาสมัคร อสม.
อาสาสมัคร อปพร.

รายงานการประเมินผลแผน
รายงานการจัดเก็บรายได้
รายงานการเงินประจำปี
รายงานประชุมสภาเทศบาล.
การประชุมประชาคมตำบล
โรงเรียนวัดเกาะ
โรงเรียนวัดดงขี้เหล็ก
การป้องกันภัยโรคไข้เลือดออก
รอบรั้วเพื่อนบ้านอาเซียน
ระเบียบการรับบริการต่างๆ
พรก./พรบ.
กฏระเบียบกระทรวง
กองทุนหลักประกันสุขภาพ
เบี้ยยังชีพผู้สูงอายุ/พิการ
ศูนย์รับเรื่องราวร้องเรียน
พบเห็นทุจริตโปรดแจ้ง

สาระน่ารู้/เอกสารเผยแพร่
ผู้ดูแลระบบ
ศูนย์ข้อมูลข่าวสารอิเล็กทรอนิกส์(สขร.)
แบบวัดความพึงพอใจ
Visited :
เริ่มนับตั้งแต่
วันที่ 8 สิงหาคม พ.ศ. 2551
เช็คอีเมล์
หน้าหลัก ข่าว กิจกรรม สินค้า OTOP กระดานข่าว ท่องเที่ยว ติดต่อ อบต.
 
 
 
     
 
 

นางสาววาสนา   กิจประชากร

ปลัดเทศบาลตำบลวังหว้า

นางสาวระพีพรรณ  โฉมงาม

หัวหน้าสำนักปลัดฯ

นางสาวพัชรี  จิตรนพคุณ

นางสาวระพีพรรณ  โฉมงาม

นางสาวนิตยา  พรหมศิริ

นิติกรชำนาญการ

รักษาการบุคลากร 

นักวิเคราะห์นโยบายและแผนชำนาญการ


 

ว่าง 

 

 

เจ้าพนักงานธุรการ 

 

นายสุนัน  เมืองแก้ว

ยาม


สำนักปลัด อบต. มีหน้าที่เกี่ยวกับราชการทั่วไปขององค์การบริหารส่วนตำบล ที่ไม่ได้กำหนดไว้เป็นหน้าที่ของส่วนราชการใด หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย ซึ่งประกอบไปด้วย

1. งานธุรการ มีหน้าที่เกี่ยวกับงานสารบรรณ งานดูแลรักษาจัดเตรียมและให้บริการเรื่อง สถานที่ วัสดุ อุปกรณ์ การติดต่อและอำนวยความสะดวกต่าง ๆ งานเลขานุการและนประชุมสภาองค์การบริหารส่วนตำบลจรเข้สามพัน งานประชุมคณะผู้บริหาร พนักงานองค์การบริหารส่วนตำบล งานสาธารณกุศลขององค์การบริหารส่วนตำบลและหน่วยงานต่าง ๆ ที่ขอความร่วมมืองานตรวจสอบแสดงรายกรเกี่ยวกับเอกสารสำคัญของทางราชการ เกี่ยวกับงานการเลือกตั้ง งานจัดทำคำสั่ง และประกาศขององค์การบริหารส่วนตำบล

2. งานบุคลากร มีหน้าที่เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานส่วนตำบลและลูกจ้าง งานบรรจุและแต่งตั้ง โอนย้าย เลื่อนระดับ งานการสอบแข่งขัน สอบคัดเลือก และการคัดเลือก งานทะเบียนประวัติ และบัตรประวัติผู้บริหาร สมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนตำบล พนักงานส่วนตำบลและลูกจ้าง งานปรับปรุงประสิทธิภาพการบริหารงานบุคคล งานประเมินการปฏิบัติงาน งานประจำปี งานขออนุมัติปรับปรุงตำแหน่งและอัตรากำลัง งานพัฒนาบุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบล

3. งานประชาสัมพันธ์ มีหน้าที่ให้ข้อมูลข่าวสารและชี้แจงกับประชาชนที่มาติดต่องานราชการและประชาสัมพันธ์งานหรือกิจกรรมขององค์การบริหารส่วนตำบลที่ดำเนินการให้ประชาชนได้ทราบ

4. งานพัฒนาชุมชน มีหน้าที่เกี่ยวกับสำรวจและจัดตั้งคณะกรรมการชุมชน การฝึกอบรมและเผยแพร่ความรู้การให้ความช่วยเหลือชุมชนในด้านต่าง ๆ รวมทั้งการสังคมสงเคราะห์ การดูแลผู้ด้อยโอกาสในสังคม เช่น ผู้สูงอายุ เด็ก คนพิการ เป็นต้น

5. งานวิเคราะห์นโยบายและแผน  มีหน้าที่เกี่ยวกับการรวบรวมวิเคราะห์และให้บริการข้อมูลสถิติที่จำเป็นต้องนำมาใช้วาแผนและประเมินผลแผนทุกระดับงาน จัดเตรียมเอกสารที่ใช้ประกอบการพิจารณา วางแผนของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง วิเคราะห์การเจริญเติบโตของประชากรในเขตและความพอเพียงของบริการสาธารณูปโภค วิเคราะห์ประมาณการรายรับรายจ่ายขององค์การบริหารส่วนตำบลในอนาคตจัดทำและเรียบเรียงแผนพัฒนาท้องถิ่น กำหนดเค้าโครงการตอบสนองบริการสาธารณูปโภครวมทั้งการประเมินผลแผนในทุกระดับเพื่อเป็นข้อมูลในการกำหนดแผนในอนาคต

6. งานจัดทำงบประมาณ มีหน้าที่เกี่ยวกับการจัดเตรียมเอกสารแนวทางในการปฏิบัติงานประจำปีให้หน่วยงานต่าง ๆ ทราบและดำเนินการรวบรวมข้อมูลและสถิติเพื่อวิเคราะห์งบประมาณในการจัดทำบประมาณเสนอ และให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการจัดทำงบประมาณรายจ่ายประจำปีขององค์การบริหารส่วนตำบล และงบประมาณรายจ่ายเพิ่มเติม รวมทั้งงานศึกษาแหล่งรายได้ใหม่ขององค์การบริหารส่วนตำบล

7. งานนิติกร มีหน้าที่เกี่ยวกับงานกฎหมาย เก่ยวกับการพิจารณานินิจฉัยปัญหา ข้อกฎหมาย และพิจารณาเทศบัญญัติ กฎระเบียบ ข้อบังคับ คำสั่งที่เกี่ยวข้อง จัดทำนิติกรรม รวบรวมข้อเท็จจริงและพยานหลักฐานเพื่อดำเนินการตามกฎหมายสอบสวน ตรวจ พิจารณาดำเนินการเกี่ยวกับวินับพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบล การร้องทุกข์ การอุทธรณ์ การสอบสวนและเปรียบเทียบการกระทำที่ละเมิดข้อบัญญัติ